跨越發展關鍵在解放思想

進一步解放思想,是抓住機遇實現我省跨越發展的首要問題。只有不斷地把思想發動起來,勇敢地面對存在的困難,不斷研究新情況、解決新問題、創造新經驗、探索新路子,才能完成時代賦予我們的歷史使命。

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爭創一流要有精氣神

習近平總書記深刻指出,精神的力量是無窮的。我們決戰脫貧攻堅、決勝全面小康、推動跨越發展,爭創一流業績,一定要有精氣神,始終保持不畏艱難、拼搏奮進、敢為人先的精神狀態。

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比學趕超要立標桿

實現我省跨越發展,決不能“閉門造車”,做“井底之蛙”,自娛自樂。必須立足自身,并放眼全國乃至全球,以先進為標桿,比學趕超,奮起直追。

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奮勇爭先重在看作風

民族團結進步示范區、生態文明建設排頭兵、面向南亞東南亞輻射中心,這是習近平總書記為云南發展確立的“三個定位”。無論是“示范區”“排頭兵”,還是“輻射中心”,其中都蘊含一個要求,那就是我們必須奮勇爭先、走在前列。

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政治能力要與領導職責相匹配

我們弘揚跨越發展、爭創一流、比學趕超、奮勇爭先精神,打造云嶺鐵軍,要把提高政治能力作為第一要求,牢固樹立政治理想,正確把握政治方向,堅定站穩政治立場,嚴格遵守政治紀律,加強政治歷練,積累政治經驗,自覺把講政治貫穿于黨性鍛煉全過程,使自己的政治能力與擔任的領導職責相匹配。

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改革創新能力體現在破字當頭

“全面深化改革,首先要刀刃向內,敢于自我革命,重點要破字當頭,迎難而上。”習近平總書記的這一席話,斬釘截鐵、擲地有聲。改革創新是活力之源,做好當前各項工作,有力推動跨越發展,必須加快改革創新。

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學習力是核心競爭力

干部是干出來的,也是學出來的。習近平總書記強調:“中國共產黨人依靠學習走到今天,也必然要依靠學習走向未來。”“學者非必為仕,而仕者必為學”,讀書學習不一定非要當干部,但當干部必須重視學習。

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能不能駕馭復雜局面是最嚴峻考驗

當干部,尤其是領導干部,只有不斷地提高應對復雜局面的能力,才能應對來自各方面的挑戰。習近平總書記語重心長地指出:“要學習掌握唯物辯證法的根本方法,不斷增強辯證思維能力,提高駕馭復雜局面、處理復雜問題的本領。”

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群眾工作能力是必修基本功

習近平總書記指出:“領導干部要得到群眾的信任,決不僅僅靠權力,更主要的是靠人格魅力和工作能力,靠做群眾工作的方法和本領。”這就告訴我們,提高群眾工作的能力是領導干部必修的基本功。老百姓是天,老百姓是地,領導干部永遠是人民公仆的身份不能變。

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執行力決定跨越發展成效

一分部署,九分落實;抓好落實,關鍵在執行力。一個行動勝過一打綱領,一天落實勝過一年空談。任何工作都贏在執行力,任何發展也來源于落實力。

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總結反思是前進的階梯

大總結有大收獲,小總結有小收獲,不總結就沒有收獲。這是一條重要的工作規律,也是干部提升能力水平和工作成效的有效途徑。“我是靠總結經驗吃飯的”,毛澤東同志一語道破總結反思工作的極端重要性。

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依法履職是領導干部的天職

依法履行職責,是領導干部與“任”俱來的天職。習近平總書記強調:“各級領導干部要提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定能力,努力推動形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好法治環境。”提高依法履職能力,是對全省各級領導干部的硬約束、硬標準,是打造云嶺鐵軍的內在要求。

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沒有團結就沒有成功

習近平總書記強調:“力量不在胳膊上,而在團結上。”民間也常說:“一個籬笆三個樁,一個好漢三個幫。”這些都是在說團結的重要性。沒有團結,任何力量都是弱小的;團結搞不好,任何事業都是成功不了的。

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清正廉潔是最根本的能力

領導干部的諸多能力中,清正廉潔是最根本的能力。云嶺鐵軍,首先“鐵”在清廉。抵擋不了各種誘惑,不能管理好自己的欲望,做不到清正廉潔,縱然其他能力再強、本事再大,也不能當領導干部。

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作風就是戰斗力

作風就是戰斗力,只要廣大干部有“敢教日月換新天”的信心和斗志都不難。抓作風建設貴在“常”“長”兩字,必須發揚“釘釘子”精神,持之以恒、鍥而不舍,善始善終、善作善成。

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不干,半點馬克思主義也沒有

“擼起袖子加油干”,實質是號召弘揚實干精神。空談誤國,實干興邦。“干”是成功的最大秘訣,是最古老、最“笨”卻又最管用、最有效的辦法。

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職務就是責任

“肩扛千斤謂之責,背負萬石謂之任”。習近平總書記多次告誡黨員干部:“事業任重道遠、責任重于泰山”。領導干部的職務不是一種待遇,不是一種享受,也不是一種炫耀,而是一種責任。

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對職務要有敬畏

職務絕不是享受,絕不是榮譽;職務是神圣的,踐行黨的宗旨,忠于職守,各盡其能,是每個黨員干部的本分。對職務沒有敬畏的人,不合適當領導干部,也當不好領導干部。

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領導崗位不是休息場所

人事有代謝,往來成古今。人生苦短,難過百年,而擔任領導職務的時間則更為有限,因而只有倍加珍惜,才能不辱使命。做官有止境,干事無止境。

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干實事見實效才是真功夫

檢驗一個領導班子或領導干部的作風和能力最重要的一條,就看是否干實事見實效。打造“云嶺鐵軍”,就是要不興偽事興務實,堅決克服形式主義、官僚主義,崇尚實干、務求實效。

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效率與效益都要講

效率與效益的關系問題,是全省各級領導班子和領導干部時時面對的現實問題,也是一個必須破解的重要難題。我們應當做的是:既重效率,也重效益,二者都要講,努力實現效率和效益的統一。

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用好的作風選作風好的人

選人用人導向是從政環境的風向標,是政治生態的晴雨表。用一賢人則群賢畢至,見賢思齊就蔚然成風。只有堅持用好的作風選人,才能選出作風好的人。

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編輯:王璐 美編:鐘瑾 技術:李文玉 中共云南省委組織部 主辦 云嶺先鋒雜志社 承辦
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